📈 Engagement en hausse

Seulement 13% des collaborateurs sont engagés envers leur travail dans le monde. En France, c’est 9% ! C'est pourquoi beaucoup d'entreprises ont compris l'urgence d'adopter une mesure simple de l'engagement et de suivre son évolution.

💼 Marque employeur

95% des candidats se renseignent auprès des collaborateurs avant de postuler à une entreprise. Adopter une culture de feedback représente un formidable levier d’attraction de futurs talents.

😐 Rétention des talents

Vous ne pouvez résoudre un problème que lorsque vous en connaissez l’existence.
Les entreprises qui prennent en compte le bien-être de leurs collaborateurs connaissent 50% de départs volontaires en moins que les autres.

↗️ Productivité en flèche

C’est prouvé : les entreprises à fort taux d’engagement enregistrent en moyenne +10% de taux de productivité et +25% de revenus. Il est aussi démontré qu’une démarche de QVT est une très bonne façon de maîtriser l’absentéisme.

😎 Meilleure culture d’entreprise

Instaurer une culture du feedback et adopter une démarche d’écoute et d’amélioration de bien-être au travail permet de développer un sentiment d’appartenance et de susciter une adhésion aux valeurs communes de l’entreprise.

✋ Lien social

Donner une parole libre et utile aux collaborateurs permet de recréer du lien social au sein de l'entreprise. Nous avons développé une technologie puissante destinée à créer plus de proximité et à investir dans le capital humain.